momac Group

Karriere

Tagesaktuelle Stellenangebote / Ausbildungsplätze der momac Gruppe in Moers

Willkommen auf der Karriereseite der momac Gruppe. Hier finden Sie alle unsere offenen Stellenausschreibungen, tagesaktuell.

Um Sie als Bewerberin oder Bewerber schnell und passgenau beurteilen zu können, bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese sollten einen lückenlosen Lebenslauf, gerne tabellarisch, ein Motivationsschreiben Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise beinhalten.

Bitte vergessen Sie auch nicht Ihrer Bewerbung die von Ihnen ausgefüllte Einverständniserklärung gem. DSGVO beizulegen. Diese finden Sie hier.

Weitere für uns wichtige Informationen zur schnellen und optimalen Disposition sind die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die Angabe der Gehaltsvorstellung hängt sicherlich von vielen Faktoren ab, es kommt selbstverständlich auf die geforderten Qualifikationen und Inhalte der jeweiligen Aufgaben an. Sie erleichtert uns hiermit jedoch ebenfalls das passgenaue Matching zu den offenen Positionen.

Selbstverständlich werden alle Ihre Angaben bei der momac-Gruppe immer streng vertraulich behandelt und nach den gesetzlichen Richtlinien zum Datenschutz bearbeitet.

Trotzdem benötigen wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung Ihre Einverständniserklärung, damit wir Ihre Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl speichern dürfen. Diese Einverständniserklärung finden Sie hier.

Bitte schicken Sie uns die unterschriebene Erklärung mit der Bewerbung zu, da wir ansonsten Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne als eMail mit Ihren Anlagen als pdf!

Einverständniserklärung zur Datenspeicherung gem. EU-DS-GVO

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärt jeder Bewerber gegenüber der momac Gruppe folgendes:

Hiermit erteile ich der momac Gruppe, bestehend aus

  • momac Gesellschaft für Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • momac Robotics GmbH & Co. KG
  • egm Elektrotechnik GmbH & Co. KG

Am Schürmannshütt 39, 47441 Moers, im Weiteren momac-Gruppe genannt,

die Erlaubnis, meine personenbezogenen Daten gemäß EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DS-GVO) für Zwecke der Bewerberauswahl zu erheben, zu verarbeiten, zu nutzen und zu speichern.

Mir ist bekannt, dass ich die Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung, Nutzung, Übermittlung und Speicherung meiner personenbezogenen Daten jederzeit widerrufen kann. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an info@momac.de.

Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt. Im Falle meines Widerrufs sollen meine Daten bei der momac-Gruppe gelöscht werden.

Die Datenschutzerklärung der momac-Gruppe, hinterlegt auf der Website www.momac-gruppe.de, habe ich gelesen. Sie wird von mir ausdrücklich akzeptiert. Die Abgabe dieser Einwilligung erfolgt freiwillig.

Ich bin ausdrücklich damit einverstanden, dass die momac-Gruppe meine personenbezogenen Daten intern an Mitarbeiter welche mit der Bewerberauswahl involviert sind weiterleitet werden, und meine Daten von diesen Mitarbeitern gespeichert werden.

Meine personenbezogenen Daten sollen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vollständig gelöscht werden, wenn ich es nicht ausdrücklich anders mitteile.

Diese Einverständnisererklärung schicken Sie bitte unterschrieben mit Ihrer Bewerbung mit. Sie finden das Dokument zum Download hier.

Klare Positionierung und Zukunftsausrichtung

In einem Unternehmen mit klarer Positionierung und Zukunftsausrichtung herrscht naturgemäß eine sehr optimistische, produktive Stimmung. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind groß, zumal wir flexibles Denken und Kreativität als unsere zentralen Merkmale definieren:

Damit verbunden ist die gewachsene technische Kompetenz, Erfahrung und Innovationskraft, die uns zu einem der führenden Unternehmen in unseren Märkten gemacht haben. Diese Position wollen wir festigen und durch kluge Investitionen weiter ausbauen.

Menschen sind Investitionen,
Maschinen sind Kosten

„Klug investieren“ heißt für uns in Menschen zu investieren, in Mitarbeiter und in Kunden. Dabei geht es nicht nur um die Investition in Wissen und Kompetenz (wichtig), sondern auch in Bewusstsein und Emotionen (noch wichtiger).

Exzellente Unternehmen
haben exzellente Mitarbeiter

Exzellenz ohne Leidenschaft, ist wie ein Auto ohne Motor. Daher investieren wir viel in die Gewinnung und Entwicklung von exzellenten Mitarbeitern.

Wenn Sie sich mit unseren Zielen identifizieren, können Sie bei uns Ihren Weg machen – wir fördern Ihren Erfolg.

„In Menschen investieren“ – gute (Aus)Bildung zahlt sich aus!