Bei uns geht es nicht um monotone Serienarbeit oder starre Konzernstrukturen. Wir arbeiten an großen Industrieanlagen, schweren Getrieben, Elektromotoren, Hydrauliksystemen und modernen Roboteranlagen für Kunden aus der Stahlindustrie, dem Maschinenbau, der Energieversorgung und vielen weiteren Industriebereichen.

Jeder Auftrag ist anders.
Jede Herausforderung ist neu.
Und genau das macht die Arbeit bei momac aus.

Wir suchen Menschen, die nicht nur „mitarbeiten“, sondern mitdenken wollen. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und gemeinsam mit dem Team Dinge bewegen möchten.

Denn unser Erfolg entsteht nicht durch Standardsätze oder Hochglanzbroschüren — sondern durch motivierte Mitarbeiter, die jeden Tag mit anpacken.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und einer Entwicklungsgeschichte von mehr als 100 Jahren. Viele Entscheidungen werden bei uns schnell, direkt und pragmatisch getroffen. Gute Ideen verschwinden nicht in endlosen Abstimmungen, sondern können umgesetzt werden.

Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles und ehrliches Miteinander.

Wir wissen: Nur wenn das gesamte Team funktioniert, können wir langfristig erfolgreich sein.

Deshalb suchen wir keine Einzelkämpfer, sondern Menschen, die:

• Verantwortung übernehmen
• Kollegen unterstützen
• aktiv mitdenken
• zuverlässig handeln
• gemeinsam Ziele erreichen wollen

Natürlich gehört dazu manchmal auch, sich anzustrengen und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Industrieprojekte laufen nicht immer nach Lehrbuch.
Genau deshalb brauchen wir Mitarbeiter, die Lösungen suchen statt Ausreden.

Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Laufbahn bei uns als Auszubildende begonnen.
Wer Motivation zeigt, Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei uns echte Chancen.

Wir fördern Mitarbeiter, die:

• sich fachlich weiterentwickeln möchten
• neue Aufgaben übernehmen wollen
• Führungsverantwortung anstreben
• eigene Ideen einbringen
• sich langfristig im Unternehmen entwickeln möchten

Leistung und Engagement werden bei uns gesehen.

Nicht Herkunft, Titel oder perfekte Zeugnisse entscheiden langfristig über den Erfolg — sondern Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und der Wille, gemeinsam etwas zu erreichen.

Was uns verbindet, ist nicht die Herkunft, sondern die gemeinsame Einstellung zur Arbeit:
gegenseitiger Respekt, Zusammenhalt und das Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Industrie funktioniert nur als Teamleistung.
Deshalb achten wir bewusst auf ein gutes Betriebsklima und einen fairen Umgang miteinander.

Neue Mitarbeiter sollen sich bei uns nicht nur fachlich entwickeln können, sondern sich auch menschlich wohlfühlen.

Bei uns arbeitest du nicht an einfachen Standardprodukten.

Du arbeitest an: komplexen Industriegetrieben bis 30 Tonnen großen Elektromotoren und Generatoren bis 10 Tonnen innovativen Robotersystemen in unterschiedlichsten Anwendungen Sondermaschinen aus der Schwerindustrie anspruchsvollen Instandsetzungsprojekten.

Die meisten Aufträge werden in unseren Werkshallen in Moers umgesetzt. Einige Arbeiten finden aber auch direkt bei namhaften Industrieunternehmen vor Ort statt.

Wer Technik wirklich erleben möchte, findet bei uns ein Arbeitsumfeld, das abwechslungsreicher kaum sein könnte.

Wir möchten unseren Kunden keine durchschnittliche Arbeit liefern. Unsere Kunden vertrauen uns oft dann, wenn Produktionsanlagen stillstehen, Termine kritisch werden oder andere keine wirtschaftliche Lösung mehr anbieten können.

Das bedeutet: Wir müssen häufig besser, schneller und flexibler sein als viele Marktbegleiter.

Und genau deshalb investieren wir in motivierte Mitarbeiter, moderne Technik und gute Ausbildung.
Denn am Ende sind es nicht Maschinen oder Gebäude, die den Unterschied machen — sondern die Menschen dahinter.

Ein gutes Arbeitsumfeld

• vielseitige technische Projekte
• Moderne Arbeitsplätze
• Abwechslungsreiche Aufgaben

Ein starkes Team

• Kollegiales Miteinander
• Direkte Kommunikation
• Respektvoller Umgang
• Unterstützung im Arbeitsalltag

Entwicklungsmöglichkeiten

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen
• Karrierewege im Unternehmen
• Verantwortung statt Stillstand

Sicherheit und Perspektive

• Langfristige Beschäftigung
• Zukunftssichere Industriebereiche
• Familiengeführtes Unternehmen
• Breites Leistungsspektrum

Auch in der Ausbildung setzen wir auf echte Praxis statt reine Theorie.

Unsere Auszubildenden arbeiten früh aktiv im Tagesgeschäft mit und lernen reale Industrieprojekte kennen.
Ziel ist nicht nur ein guter Abschluss, sondern die Entwicklung von Fachkräften, die Verantwortung übernehmen können.

Einige ehemalige Auszubildende arbeiten heute in verantwortungsvollen Positionen innerhalb der momac Group.

Wir suchen Menschen, die:

• Lust auf Technik haben
• Verantwortung übernehmen möchten
• gerne im Team arbeiten
• aktiv mitdenken
• Motivation mitbringen
• sich weiterentwickeln wollen

Perfekte Lebensläufe sind für uns weniger wichtig als die richtige Einstellung.

An der Stelle schreiben viele Unternehmen wie toll, alt, und innovativ sie sind!

Das sind wir natürlich auch alles!

• Führender deutscher Anbieter im Bereich der Antriebstechnik und Sonderrobotik,
• über 100 Jahre alt, Familienunternehmen in der 4. Generation,
• Sichere Arbeitsplätze durch überdurchschnittlich hohes Eigenkapital,
• ständige Weiterentwicklung der Tätigkeitsfelder um auch in Zukunft weiter wachsende Märkte zu beliefern,
• diverse Tätigkeiten im Bereich der regenerativen Energie,
• keine gefährlichen Abhängigkeiten von Märkten oder einzelnen großen Kunden,
• …

Aber das ist eigentlich nicht das Entscheidende, oder?

Wirklich wichtig ist doch, dass du als neue(r) Mitarbeiter:in oder Auszubildende(r) des momac Teams

• ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied im Team bist,
• eine offene und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur antriffst, 
• wir familienfreundliche Regelungen haben,
• nette Kolleg:innen dich sofort in die Gruppe integrieren,
• offene Vorgesetzte dich unterstützen, fördern, und gerade zu Beginn regelmäßige Feedback Gespräche mit dir führen,
• jederzeit das Gefühl hast, dass man dich als Mensch schätzt,
• in einem Unternehmen tätig bist bzw. lernst, in dem du ein möglichst breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hast,
• nicht nur selbständig handeln und entscheiden kannst, sondern sogar sollst,
• dich jederzeit an deinen Vorgesetzten oder auch direkt an den Geschäftsführer wenden kannst wenn du mal ein Problem hast, egal Welches!
• schon in den ersten Beschäftigungsmonaten Urlaub oder Flexzeit nehmen kannst,
• und bei Interesse und Bedarf auch mal andere technische Bereiche der momac Gruppe kennen lernen kannst.

Und unsere sonstigen Angebote und Benefits für unsere Mitarbeiter:innen liegen sicher auch über denen vergleichbarer mittelständischer Unternehmen, u.a.

• 30 Tage Urlaub, der anteilig auch schon in der Probezeit genommen werden kann
• Flexzeitkonto mit der Möglichkeit der Ansammlung von Mehrarbeit zur späteren (Teil-)Auszahlung. Stunden- sowie tageweise Entnahme der Mehrarbeit ohne Einschränkungen möglich
• individuelle, an die private Situation anpassbare Arbeitszeitmodelle
• Einschichtbetrieb
• keine Rufbereitschaft, keine regelmäßige Wochenendarbeit
• In der Regel freie Brückentage und wenn möglich auch zwischen Weihnachten und Neujahr komplett frei
• Keine Pflicht zur Urlaubsplanung am Jahresanfang 
• Weihnachtsgeld für gewerbliche Mitarbeiter, bei den Angestellten in den Monatsgehältern enthalten
• Urlaubsgeld für gewerbliche Mitarbeiter, bei den Angestellten in den Monatsgehältern enthalten
• Vermögenswirksame Leistungen mit betrieblichem Zuschuss
• Unterjährige steuerfreie Bonuszahlungen bei erfolgreichen Geschäftsverlauf
• Betriebszugehörigkeitsprämie, die jedes Jahr die du bei uns arbeitest steigt
• Betriebliche Zusatzrente (Metallrente)
• umfangreiche Sonderurlaubsregelungen
• Mitarbeiterdarlehen wenn es mal ungeplant eng wird
• Arbeitskleidung inkl. Reinigung, zusätzlich Hemden, Polos, T-Shirts, Westen, Softshelljacken, Winterjacken etc.
• Arbeitsbrillen, angepasster hochwertiger persönlicher Gehörschutz
• Flottenfahrzeuge / Poolfahrzeuge die bei Bedarf auch mal privat genutzt werden können (Umzug, Transporte etc.)
• Betriebsärztliche Untersuchungen und Betreuung
• Impfangebote (u.a. Corona, Grippeschutz)
• Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, mehre Monitore sind Standard
• Sauberes Arbeitsumfeld in der Halle
• Helle, modern und individuell eingerichtet Büroarbeitsplätze (keine Großraumbüros)
• fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste und Ausflüge
• Gemeinsame Würstchen- oder Kuchenrunden bei Geburtstagen
• ausreichend Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• Möglichkeit Elektrofahrzeuge zu laden
• Überdachte Fahrradparkplätze
• Bushaltestelle direkt vor der Türe