Angestellte

Sehr geehrte Recruiter, Personalberater, Social-Recruiting-Anbieter und sonstige Dienstleister rund um die Personalbeschaffung,

GUT, dass Ihnen unsere Stellenangebote aufgefallen sind. Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir diese tagesaktuell auf unserer Karriereseite veröffentlichen und pflegen, und Google sowie das von uns durchgeführte Multiposting momac Stellenangebote gut sichtbar werden lässt.

JA, wir sprechen potentielle Mitarbeiter:innen auch über alle Social Media Kanäle an. Dazu gehört natürlich auch Social Recruiting. Externe Unterstützung benötigen wir dabei nicht.

JA, wir haben in unsere Stellenausschreibungen auch ein Recruiting-Tool integriert, über das man sich ohne Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten bei uns vorstellen kann und über das wir die Bewerbungen schnell und effektiv verwalten. Ändern wollen wir das System im Moment nicht

NEIN, für die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben Positionen benötigen wir keine Unterstützung von Headhuntern. Wenn Sie sich trotzdem schriftlich vorstellen wollen, dann bitte mit Referenzen rund um den Maschinenbau und der Robotik, inkl. Kostenmodel und sonstigen kaufmännischen Bedingungen. Wir melden uns dann bei Ihnen wenn Bedarf besteht. Von Rückfragen ob die eMail angekommen ist bitten wir abzusehen.

NEIN, wir haben auch sonst keinen Bedarf an anderen Personaldienstleistungen.

Wir bitten Sie daher eindringlich von einer telefonischen Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit den oben genannten oder ähnlichen Angeboten und Dienstleistungen abzusehen, auch wenn Sie glauben, ein ganz besonderes Angebot zu haben!

Sobald dieser Hinweis nicht mehr auf unseren Internetseiten zu finden ist, können Sie sich gerne mal bei uns melden, aber bitte wirklich erst dann!

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und die strikte Beachtung dieses Hinweises!

Mit freundlichen Grüßen vom HR-Team der momac Group