Informationen für Bewerber:innen
An der Stelle schreiben viele Unternehmen wie toll, alt, und innovativ sie sind!
Das sind wir natürlich auch alles!
- Führender deutscher Anbieter im Bereich der Antriebstechnik und Sonderrobotik,
- über 100 Jahre alt, Familienunternehmen in der 4. Generation,
- Sichere Arbeitsplätze durch überdurchschnittlich hohes Eigenkapital,
- ständige Weiterentwicklung der Tätigkeitsfelder um auch in Zukunft weiter wachsende Märkte zu beliefern,
- diverse Tätigkeiten im Bereich der regenerativen Energie,
- keine gefährlichen Abhängigkeiten von Märkten oder einzelnen großen Kunden,
- …
Aber das ist eigentlich nicht das Entscheidende, oder?
Wirklich wichtig ist doch, dass du als neue(r) Mitarbeiter:in oder Auszubildende(r) des momac Teams
- ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied im Team bist,
- eine offene und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur antriffst,
- wir familienfreundliche Regelungen haben,
- nette Kolleg:innen dich sofort in die Gruppe integrieren,
- offene Vorgesetzte dich unterstützen, fördern, und gerade zu Beginn regelmäßige Feedback Gespräche mit dir führen,
- jederzeit das Gefühl hast, dass man dich als Mensch schätzt,
- in einem Unternehmen tätig bist bzw. lernst, in dem du ein möglichst breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hast,
- nicht nur selbständig handeln und entscheiden kannst, sondern sogar sollst,
- dich jederzeit an deinen Vorgesetzten oder auch direkt an den Geschäftsführer wenden kannst wenn du mal ein Problem hast, egal Welches!
- schon in den ersten Beschäftigungsmonaten Urlaub oder Flexzeit nehmen kannst,
- und bei Interesse und Bedarf auch mal andere technische Bereiche der momac Gruppe kennen lernen kannst.
Und unsere sonstigen Angebote und Benefits für unsere Mitarbeiter:innen liegen sicher auch über denen vergleichbarer mittelständischer Unternehmen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, der anteilig auch schon in der Probezeit genommen werden kann
- Flexzeitkonto omit der Möglichkeit der Überstundenauszahlung oder tageweiser Entnahme ohne Einschränkungen
- In der Regel freie Brückentage und wenn möglich auch zwischen Weihnachten und Neujahr komplett frei
- Weihnachtsgeld für gewerbliche Mitarbeiter, bei den Angestellten in den Monatsgehältern enthalten
- Urlaubsgeld für gewerbliche Mitarbeiter, bei den Angestellten in den Monatsgehältern enthalten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterjährige steuerfreie Bonuszahlungen bei erfolgreichen Geschäftsverlauf
- Betriebliche Zusatzrente (Metallrente)
- umfangreiche Sonderurlaubsregelungen
- Mitarbeiterdarlehen wenn es mal ungeplant eng wird
- Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Fahrzeuge / Poolfahrzeuge die bei Bedarf auch mal privat genutzt werden können (Umzug, Transporte etc.)
- Betriebsärztliche Untersuchungen
- Impfangebote
- Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
- Sauberes Arbeitsumfeld in der Halle
- Helle, modern und individuell eingerichtet Büroarbeitsplätze (keine Großraumbüros)
- fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Weihnachtsfeiern
- Betriebsfeste und Ausflüge
- Würstchen- oder Kuchenrunden bei Geburtstagen
- kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände
- Überdachte Fahrradparkplätze
- Bushaltestelle direkt vor der Türe
Bei uns musst du dich nicht mit langen Anschreiben oder umständlichen Online-Bewerbungsverfahren rumschlagen.
Ruf einfach unter 02841-1802.21 oder der in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebenen Telefonnummer an und stell dich formlos vor!
Bei der Gelegenheit kannst du dann auch gleich alle für dich wichtigen Fragen zu der jeweiligen Stellenausschreibung stellen.
Oder du nutzt unser Angebot der Kurzbewerbung ganz ohne Bewerbungsunterlagen um dich zu bewerben.
Dann findest du hier hilfreiche Informationen wie du dich am effizientesten bei der momac Group bewirbst:
Bewerbungen bitte möglichst per Mail schicken!
Wenn du uns deine Bewerbungen per Mail schickst, erleichterst du uns die schnelle Bearbeitung. Ist in einer Stellenanzeige ein direkter Ansprechpartner genannt, bitte die Bewerbung direkt an die dort genannte Mailadresse senden, und nicht z.B. an info(at)momac.de. Sollte in der jeweiligen Stellenausschreibung keine konkrete Mailadresse genannt sein, benutze bitte unsere zentrale eMail-Adresse für Bewerbungen personal(at)momac.de (HINWEIS: (at) durch @ ersetzen, steht hier so um SPAM auf diese Adresse zu vermeiden)
Vollständige Bewerbungsunterlagen
Um dich als Bewerber(in) schnell und möglichst genau kennen zu lernen, bitten wir dich um die Zusendung deiner mgl. vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Deine Bewerbung sollten am besten aus
- einem Motivationsschreiben (warum du sich bei der momac Gruppe bewerbst, und warum du genau der oder die richtige Bewerber:in für diese Stelle bist)
- einem lückenloser Lebenslauf (gerne tabellarisch mit Bild), sowie
- allen verfügbaren Arbeitszeugnissen und anderen Qualifikationsnachweisen
bestehen.
Für einige Stellen haben wir detaillierte „Qualifikationsprofile“ erstellt. Diese kannst über die jeweilige Stellenausschreibung downloaden und ausgefüllt deiner Bewerbung beilegen.
Du wirst dabei gebeten dich in den dort genannten Themen mit Schulnoten selbst zu bewerten. Unsere Erwartung ist dabei ausdrücklich nicht, dass du in allem Bereichen mgl. die Note 1 oder 2 eintragen kannst (würde eher unglaubwürdig wirken), sondern dass wir möglichst übersichtlich ein detaillierteres Gefühl dafür bekommen, wo deine Kenntnisse, Erfahrungen und Schwerpunkte liegen. Die Note 5 bedeutet dabei, dass du mit dem Thema / Tätigkeit noch keinen Kontakt hattest, nicht das du das mangelhaft kannst.
Das ausgefüllte Profil würden wir dann in einem späteren Vorstellungsgespräch im Detail besprechen. Ein Beispiel für ein Qualifikationsprofil findest du hier.
Anlagen bitte als pdf
Sende die Anlagen bitte nur als pdf oder jpg. Anlagen in anderen Formaten werden von uns aus Sicherheitsgründen nicht direkt geöffnet, sondern müssen erst einer Sicherheitsprüfung unterzogen werden. Das ist nicht nur vermeidbarer Aufwand für uns, sondern verzögert auch die Rückmeldung auf deine Bewerbung.
Keine digitale Bewerbungsbearbeitung ohne Einverständniserklärung gem. DSGVO
Selbstverständlich werden alle deine Angaben bei der momac-Gruppe immer streng vertraulich behandelt und nach den gesetzlichen Richtlinien zum Datenschutz bearbeitet.
Trotzdem benötigen wir zur digitalen Bearbeitung deiner Bewerbung deine ausdrückliche Einverständniserklärung, damit wir deine Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl speichern dürfen. Diese Einverständniserklärung findest du hier.
Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen
Für uns wichtige Informationen zur schnellen und optimalen Disposition sind die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die Angabe der Gehaltsvorstellung hängt sicherlich von vielen Faktoren ab, es kommt selbstverständlich auf die geforderten Qualifikationen und Inhalte der jeweiligen Aufgaben an. Du erleichterst uns hiermit jedoch das passgenaue Matching zu der von dir angestrebten Positionen.